Általános tévhit, hogy a kérdezés csak egy valamire jó: információ szerzésére. Nézzük csak, mi mindent lehet még jól irányzott kérdésekkel elérni!
Egy megbeszélés, értekezlet vagy üzleti tárgyalás, munkahelyi beszélgetés során jól feltett kérdés megtöri a monológot.…
Kérdezni jó!
2011.10.07. 07:26
Címkék: üzlet kommunikáció kérdés coaching vezető coach készség
A telefon
2011.09.19. 07:42
A múlt héten egyik ügyfelem érdekes problémát hozott a coaching-ülésre. Az ő beleegyezésével írom most e bejegyzést. Arra panaszkodott, hogy telefonon nem tudja megértetni magát munkatársaival, beszállítóival, ugyanakkor a személyes kommunikációban nagyon sikeres.…
Címkék: telefon kommunikáció önismeret coaching coach
Unalmas értekezletek - tehetek ellene valamit?
2011.09.09. 06:54
A vállalaton belüli kommunikáció legismertebb és sokak tapasztalata szerint méltán legunalmasabb formája az értekezlet. Elkerülhetetlen módja a szervezeten belüli formális kommunikációnak, a legtöbben mégis irtóznak tőle. Pedig az értekezlet nem más, mint egy irányított…
Címkék: kommunikáció értekezlet döntés coaching vezető coach marketing coach
Kommunikáció
2011.09.07. 06:59
A latin eredetű szó jelentése közlés, híradás, közlekedés, összeköttetés. Ugye nem túlzok, ha azt mondom, hogy ma minden a kommunikáció körül forog? Teljes iparág épül a folyamatos kapcsolattartás, információközlés és információszerzés igényére. Elveszettnek érezzük…
Címkék: jövő kommunikáció vállalkozás érték szervezet vállalat coaching értékrend coach szervezetfejlesztés szervezeti filozófia
Miért engedjük el egymás kezét?
2011.07.29. 08:00
Az ember alapvetően társas lény. Szüksége van a kapcsolatokra, a másik ember visszajelzéseire, véleményére. Érzelmeket akar adni és kapni. Manapság mégis divatos szinglinek lenni és elmerülni a munka világában."Napok óta készülök, hogy felhívjalak, de nem jutott rá…
Címkék: kommunikáció kapcsolat háló coaching kapcsolati coach
A vezetői készségek
2011.07.08. 07:35
Az előző bejegyzésben több kérdést is feltettem gondolatébresztőként a vállalkozást elhagyni, átadni kívánó cégalapítóknak, vállalkozóknak. Minden kérdés arra irányult, hogy az utódként kiválasztott ember rendelkezik-e a vezetéshez szükséges képességekkel,…
Címkék: kommunikáció változás motiváció eredmény vállalkozás képesség cél konfliktus coaching odafigyelés vezető coach készség kis és középvállalat
Sokszor a legbonyolultabb dolgokban is....
2011.06.22. 07:36
Már néhány napja készülök beszámolót írni az asszertivitásról, az együttműködő és erőszakmentes kommunikációról, valamint a mediációról és coachingról szóló kerekasztal-beszélgetésről.Merza Péter és Jónai Éva Hava a MÚOSZ szervezésében tartott workshopon…
