Ez az első magyar coachingmodell, kidolgozója Komócsin Laura. A modell fázisai a következők:
D, azaz diagnózis. A coach felméri a jelen helyzetet, kérdez, megismer, bizalmat épít.
I, azaz iránykijelölés. A coach segítségével az ügyfél meghatározza a coachingfolyamat irányát, közösen kijelölik a célt. (lsd. SMART-cél)
A, azaz alternatívák. A coach segítségével az ügyfél meghatározza a vágyott jövőképet, s az oda vezető utakat is vázolja. Fontos, hogy minden lehetőséget, opciót vegyenek számba.
D, azaz döntés. A coach feladata a támogatás, az ügyfélé az összegyűjtött alternatívák közüli választás.
A, azaz alkalmazás. Ebben a fázisban az ügyfél végigjárja a kiválasztott utat, cselekszik. Ez az a pont, ahol cselekedni kell, de ez az, ahol akadályok léphetnek fel a megvalósítás során.
L, azaz lezárás. A coachingfolyamat akkor zárul le, ha az ügyfél elérte a kitűzött célt. A lezárás része a közös ünneplés és az összegzés elkészítése is.
