HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


A blogban használt címkék: akadály akarat aktivitás alaklélektan albert ellis alkalmazkodó alkotás alkotni alternatíva anya anyák napja anyaság áramlat árnyék asszertivitás asszimiláló áttekintés az élet 4 fő területe modell a férfi barátság beck behaviorizmus belső önreflexió bemutatkozás betanítás bioritmus bizalom biztat boldogság buda béla cél cikk coach coaching coachinga hat gondolkodó kalap coaching ülés csapat csapatmunka cselekvés csernus csr dale carnegie delegálás diadal modell dicséret divergens döntés don richard riso dr csernus imre egészség egység együttérzés együttműködés elengedés élet életkerék elfogadás elhivatott elkötelezett elköteleződés elkötlezettség élmény elszánt elv emberi játszmák empátia empátia ablak energia enneagram eq eredmény eric berne erőfforrás erőszakmentes kommunikáció érték értékelés értekezlet értékrend értelmi intelligencia értő hallgatás érzékelés érzelem érzelmi intelligencia érzés f. várkonyi zsuzsa fejlesztés fejlődés felelősség felnőtt én feltöltődés figyelem filozófia flow flow modell fogyasztás fogyasztó folyamat fordulat f várkonyi zsuzsa gestalt gestalt pszichológia gondolat gondolkodás gordon módszer grow modell gyermek gyermeki én haladás hallássérült háló hatalom határozott hatékony hatékonyság helyettesítés helyzetfüggő vezetés hitelesség howard gardner hozzáadott érték hr portal hvg icf icf coach klub idő időgazdálkodás igény imázs információ inger intelligencia iq irányítás játék jelelés jelenlét jeltolmács johari ablak john whitmore jövő j p kotter kagyló kaizen kapcsolat kapcsolati karrier kavics képesség kérdés készség kételkedés kétely kísér kisvállalkozás kiszámíthatóság kis és középvállalat kitartás ki nevel a végén? kkv kognitív kognitív disszonancia kolb költözés komfort komfortzóna kommunikáció koncentráció konfliktus konfliktuskezelés konvergens könyv könyvajánló korlát környezet kotter középvállalkozás közszféra kreativitás kritika küldetés kutatás küzdés látás leader leadership lean lehetőség lét life coaching magány magányos magányosság manager márka márkaépítés marketing marketinges marketing coach megbeszélés megbízható megbízhatóság megbocsátás megértés megjelenés megoldás megszokás menedzser mikromenedzser mikromenedzsment modell módosítás módszer módszertan moore most motiváció munka munkakör munka magánélet egyensúly művészet nagyothalló neurolingvisztikus programozás nlp női erő nyaralás odafigyelés ok keret önbecsülés önbizalom önértékelés önigazolás önismeret önkéntesség önkritika önreflexió önvallomás öröm örvény örvényesi örvényesi rita őszinteség piackutatás pihenés pozíció prekognitív érzelem prioritás probléma projekt pszichiáter pszichológia pszichoterapeuta publikáció ramm modell reakció recionális emocionális reklám reklámügynökség ret ritmus rogers roi rugalmasság russ hudson sajátélmény segít segítségkérés session shadow coaching siker sinosz sorskönyv spiritualitás sport star modell stressz stresszhatás stresszhormon stresszoldás stresszor style coach stylist szakcikk szakértelem szaktudás szalkértelem személyes személyiség szerep szervezet szervezetfejlesztés szervezeti filozófia szociális érzékenység szociális felelősség szociális felelősségvállalás szociális készség szolgáltatás szülői én szupervízor t.a. tanulás tanulási ciklus tanulási stílus tapasztalatszerzés tárgyalás társadalmi felelősség társadalmi felelősségvállalás társadalom társas ismeret team teamwork team coaching telefon teljesítmény terápia tervezés thomas gordon thomas killmann tranzakcióanalízis tudatos tudatosság tudományos mű türelem ügyfél ünnep üzlet üzleti eredmény vállalat vállalkozás vallás váltorzások irányítása változás változik vélemény vers vezetési stílus vezető vezetői magányosság viselkedés viselkedéstudomány visszajelzés víz vízió webinárium werner vogelauer