HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Városban

2011.08.22. 07:30

Tegnap megismerkedtem egy kedves, fiatal párral. Épp csak felületes ismeretséget kötöttünk, bemutatkoztunk és udvariasan váltottunk néhány gondolatot. Elmondták, hogy az a tervük, hogy a gyermekvállaláshoz vidékre költöznek, valahova a Balaton partjára. Eszük ágában sincs a…

Címkék: motiváció önismeret cél elköteleződés alkalmazkodó

Az elszántság

2011.07.20. 06:50

Egyik ügyfelem kérdezte meg tőlem tegnap, hogy miért nem írok a blogon az elszántságról. Most, hogy ízlelgetem ezt a szót, az elszánt küzdelem, az elszánt harc jutott eszembe először. A következő szó az akarat volt. Azután jött a cél, a határozott lépések a cél felé. Az…

Címkék: siker akarat cél coaching asszertivitás coach határozott elszánt elkötelezett elhivatott

SMART-célok

2011.07.19. 22:03

A SMART egyszerű célmeghatározó modell.S = SpecifikusM = MérhetőA = AttraktívR = ReálisT = Terminizált, azaz határidőhöz kötött 

Címkék: modell cél coaching módszertan coach

A vezetői készségek

2011.07.08. 07:35

Az előző bejegyzésben több kérdést is feltettem gondolatébresztőként a vállalkozást elhagyni, átadni kívánó cégalapítóknak, vállalkozóknak. Minden kérdés arra irányult, hogy az utódként kiválasztott ember rendelkezik-e a vezetéshez szükséges képességekkel,…

Címkék: kommunikáció változás motiváció eredmény vállalkozás képesség cél konfliktus coaching odafigyelés vezető coach készség kis és középvállalat

Miért nem működik a csapatom? - A bizalom hiánya

2011.05.23. 08:30

Pénteki bejegyzésemben a vezetői szerepeket foglaltam össze. Ezen a héten azokat a lehetséges problémákat mutatom be, melyek fejtörést okozhatnak bármely vezetőnek csapatának irányításakor. Az első és nagyon lényeges probléma a bizalom kérdése.     Az értelmező…

Címkék: eredmény csapat bizalom team csapatmunka cél coaching vezető coach teamwork

Bátorításul

2011.04.12. 15:56

Ezt a dalt ma ajándékba kaptam... Gondoltam, megosztom mindenkivel.

Címkék: motiváció visszajelzés akarat cél cselekvés biztat

Lehetőségek tárháza

2011.04.06. 07:43

Egy barátnőm tegnapi soraiból kiindulva írok ma a lehetőségekről. Szerinte az emberek többsége túl gyorsan és könnyen feladja. Túl gyorsan és könnyen mondja ki, hogy lehetetlen, nincs más megoldás, nincs tovább... Én vallom, hogy van tovább. Mindig van lehetőség másként…

Címkék: személyes döntés alternatíva lehetőség módszer cél coaching