HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Adok-kapok

2011.10.21. 07:33

Különös élményem volt tegnap... Végre megtaláltam azt a mozgásformát, ahol a figyelmemet, a koncentrációmat és az agyamat használhatom. Sőt, használnom is kell, mert ellenkező esetben - engedelmeskedve a gravitáció törvényének -  simán leesik a labda a…

Címkék: stressz csapat önbizalom elfogadás coaching vezető coach rugalmasság sajátélmény teamwork team coaching

Foci, foci, foci...

2011.08.15. 07:31

A hétfői bejegyzéseim általában vasárnap születnek. Most épp úgy esett, hogy a család focirajongó tajgai épp a Real Madrid - Barcelona spanyol szuperkupa-meccset nézték valamelyik sportadón. Akaratlanul is követtem a közvetítést, oda-oda lestem a képernyőre. Egy idő után…

Címkék: sport siker öröm motiváció eredmény csapat teljesítmény konfliktus flow elköteleződés

Bennem van a hiba?

2011.08.08. 07:13

Egész hétvégén egy kérdés járt a fejemben: Vajon bennem van a hiba? Ha a környezetemben mindenki pozitívan értékel egy helyzetet, ha egy csoport minden tagja jól érzi magát benne csak én nem, akkor a helyzetértékelésemmel van gond? Felül kell-e vizsgálnom a véleményemet? A…

Címkék: érzelem viselkedés csapat önismeret érzés elfogadás coaching érzelmi intelligencia coach elköteleződés elkötlezettség társas ismeret

Szolgáltatások

2011.06.06. 16:21

A coaching-folyamat tudatosan felépített emberi és munkakapcsolat a coach és ügyfele vagy team-coaching esetén a coach és a csapat között. Ez a folyamat mindig egyedi, éppúgy, mint az ügyfelemet foglalkoztató probléma vagy megoldandó élethelyzet, feladat. A hagyományos business…

Címkék: marketing szolgáltatás csapat coaching coach team coaching marketing coach

Miért nem működik a csapatom? - A felelősség kikerülése

2011.05.30. 06:59

"Hiszem, hogy mindannyiunkban ott bujkál a kalandvágy, ám a legnagyobb kaland az, ha nap mint nap szembenézünk a felelősséggel."(William Gordon) A mai írásom utolsó előtti bejegyzés arról, vajon miért nem működik egy csapat. Az előző hét írásaiból…

Címkék: felelősség csapat bizalom önismeret team csapatmunka coaching szaktudás coach készség teamwork szalkértelem

Miért nem működik a csapatom? - Az elkötelezettség hiánya

2011.05.27. 07:15

A harmadik bejegyzés csapat-témában...  De most kezdjük az elején:  mit is jelent az elköteleződés? Számomra az elköteleződés tartalma sokrétű: jelent szerződéskötést, rábízást, elfogadást, hitvallást és hovatartozást. Egyben kötelességet és a felelősség…

Címkék: felelősség csapat érték team konfliktus coaching coach elköteleződés elkötlezettség

Miért nem működik a csapatom? - Félelem a konfliktustól

2011.05.25. 07:35

A konfliktusokról és azok kezeléséről februárban már néhány bejegyzésben írtam. Ma a csapaton belüli konfliktusokról és a vezető ezzel kapcsolatos felelősségéről szóló gondolataimat szeretném megosztani. Kezdjük talán ott, hogy szerintem teljesen normális és megszokott…

Címkék: felelősség csapat csapatmunka konfliktus coaching vezető coach konfliktuskezelés