HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Kreativitás

2011.10.24. 06:59

Sokat foglalkoztat mostanában a kreativitás kérdése, mert marketingesként oly sokszor vártak tőlem és vártam én is másoktól kreativitást. Kreatív megoldásokat, ötleteket, munkatársakat szeretnénk nem csak a reklámok és marketing világában, hanem a munka bármely területén.…

Címkék: gondolat gondolkodás alkotás folyamat képesség önismeret kreativitás coaching coach készség alkotni marketing coach

Kérdezni jó!

2011.10.07. 07:26

Általános tévhit, hogy a kérdezés csak egy valamire jó: információ szerzésére. Nézzük csak, mi mindent lehet még jól irányzott kérdésekkel elérni! Egy megbeszélés, értekezlet vagy üzleti tárgyalás, munkahelyi beszélgetés során jól feltett kérdés megtöri a monológot.…

Címkék: üzlet kommunikáció kérdés coaching vezető coach készség

A vezetői készségek

2011.07.08. 07:35

Az előző bejegyzésben több kérdést is feltettem gondolatébresztőként a vállalkozást elhagyni, átadni kívánó cégalapítóknak, vállalkozóknak. Minden kérdés arra irányult, hogy az utódként kiválasztott ember rendelkezik-e a vezetéshez szükséges képességekkel,…

Címkék: kommunikáció változás motiváció eredmény vállalkozás képesség cél konfliktus coaching odafigyelés vezető coach készség kis és középvállalat

Sínen van?

2011.06.10. 07:16

Tegnap este a kicsi fiammal közösen néztünk meg egy mesefilmet. A történetben az egyik gőzmozdony kényszerült a megszokott tehervagonok helyett utasok szállítására... Borzalmasan érezte magát, nem tudta jól ellátni a feladatát. Hibát hibára halmozott. Nagyon boldog volt, amikor…

Címkék: marketing siker változás szakértelem képesség coaching szaktudás flow coach elköteleződés készség elkötlezettség marketing coach

Miért nem működik a csapatom? - A felelősség kikerülése

2011.05.30. 06:59

"Hiszem, hogy mindannyiunkban ott bujkál a kalandvágy, ám a legnagyobb kaland az, ha nap mint nap szembenézünk a felelősséggel."(William Gordon) A mai írásom utolsó előtti bejegyzés arról, vajon miért nem működik egy csapat. Az előző hét írásaiból…

Címkék: felelősség csapat bizalom önismeret team csapatmunka coaching szaktudás coach készség teamwork szalkértelem

Érzelem: gyengeség vagy erősség?

2011.05.04. 08:39

Ki a gyenge? Aki meg meri mutatni érzelmeit? Vagy az, aki elrejti őket? Abban megegyezhetünk, hogy az érzelem (emóció) nem más, mint szubjektív tudatállapot, mellyel a környezetünkre és annak változásaira reagálunk. Az ember a környezetében  zajló eseményeket, hatásokat…

Címkék: kommunikáció érzelem gondolkodás fejlesztés képesség eq kognitív érzelmi intelligencia készség

Gondolkodás és intelligencia

2011.05.02. 07:29

A szombati előadáson szóba került az érzelmi intelligencia, a gondolkodás és az érzelmek egymásra hatása és a gondolat ereje is. Úgy érzetem, érdemes megosztani az ott hallottakat. Arra gondoltam, hogy a téma nem csak engem érdekel, ezért további bejegyzésekben is fogok…

Címkék: gondolat gondolkodás képesség intelligencia érzelmi intelligencia készség howard gardner