HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Miért nem működik a csapatom? - Félelem a konfliktustól

2011.05.25. 07:35

A konfliktusokról és azok kezeléséről februárban már néhány bejegyzésben írtam. Ma a csapaton belüli konfliktusokról és a vezető ezzel kapcsolatos felelősségéről szóló gondolataimat szeretném megosztani. Kezdjük talán ott, hogy szerintem teljesen normális és megszokott…

komment

Címkék: felelősség csapat csapatmunka konfliktus coaching vezető coach konfliktuskezelés

Meglepetés? Bizonyosság!

2011.05.18. 07:22

Múlt szombaton a coach-képzésen szó esett a Kolb-féle tanulási stílus kérdőívről. Örömmel láttam a kérdéseket és némi izgalmat is éreztem...     Emlékeztem ugyanis arra a kérdőívre, melyet a coachom annak idején letett elém az asztalra. Emlékeztem az akkor…

komment

Címkék: tanulás önismeret konfliktus coaching coach kolb tapasztalatszerzés alkalmazkodó tanulási stílus divergens konvergens asszimiláló tanulási ciklus

Ünneplés

2011.04.26. 07:38

Nem tagadom, a húsvéti ünnepek adták az ötletet ehhez a blogbejegyzéshez, de a kötelező nyuszis képeket kihagyom. Az elmúlt hétvégén ünnepeltük a feltámadást, a megújulást, a tavaszt, a termékenységet. Ki-ki vallása, hagyományai, vérmérséklete szerint. Jól esett megállni…

komment

Címkék: kritika ünnep önkritika érték önismeret tudatos konfliktus dicséret

Stresszkezelés

2011.04.21. 13:36

Néhány napja kis körkérdést tettem fel itt a blogon a munkával és a stresszhelyzettel kapcsolatban. Nem volt meglepő az eredmény.  A válaszadók  közel felét ritkán érik stresszhatások a munkavégzés során. A gyakori, általános vagy folytonos stresszhatásról…

komment

Címkék: stressz stresszoldás konfliktus időgazdálkodás coaching coach konfliktuskezelés stresszor stresszhormon stresszhatás

Rendben vagyok vezetőként?

2011.03.10. 14:11

A tranzakcióanalízis elmélete Eric Berne nevéhez fűződik. Az általa alkotott elmélet szerint a legfontosabb, hogy mindenkiről azt kell feltételezni, hogy pszichésen oké, vagyis OK, azaz rendben van. Ez azt is jelenti, hogy bízom magamban, másokban és ez kölcsönös, ezért működnek…

komment

Címkék: tranzakcióanalízis eric berne önismeret vállalat konfliktus coaching vezető coach ok keret vezetési stílus

Asszertivitás - önérvényesítő magatartás

2011.03.08. 09:19

Az asszertivitás jelentése: az önérvényesítés képessége. Asszertív: kellő határozottságú és öntudatos. Az asszertív magatartás pozitívan önérvényesítő, azaz aki így viselkedik, az képes kifejezni érzéseit, gondolatait, érvényesíteni jogait. A célokhoz vezető úton az…

komment

Címkék: kommunikáció konfliktus coaching asszertivitás coach konfliktuskezelés

Konfliktus - 4. rész, a konfliktusok okai

2011.02.21. 11:09

Ha már meghatároztuk a konfliktus fogalmát és tisztában vagyunk jelentésével, érdemes megvizsgálni azokat az okokat is, melyre a konfliktus visszavezethető. A legismertebb és legtöbbet idézett elmélet C. W. Moore nevéhez fűződik.         A konfliktus lehet…

komment

Címkék: moore konfliktus konfliktuskezelés

süti beállítások módosítása