HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Mi az idő?

2011.02.22. 23:00

Mindenki tudja, mindenki megéli az idő múlását, mégis nehéz az idő fogalmát meghatározni. Tudósok tanulmányai, előadásai foglalkoznak a szubjektív idővel. De bárki tapasztalhatja, hogy egy jó baráti társaságban, kellemes időtöltés mellett repül az idő, máskor pedig alig…

Címkék: idő coaching segít vezető coach pozíció munka magánélet egyensúly

Árnyék és tükör

2011.02.10. 00:42

A „shadow” coaching árnyék-coachingot jelent. A coach és ügyfele megállapodnak egy munkanapban, melyen a coach végigkíséri, árnyékként követi ügyfelét.  Részt vesz megfigyelőként az aznapi megbeszéléseken, tárgyalásokon és értekezleteken vagy…

Címkék: visszajelzés árnyék tárgyalás megbeszélés konfliktus coaching változik segít vezető coach kísér shadow coaching

Személyes coaching-élményem

2011.02.08. 09:21

Lassan három éve, hogy elkezdtük a coachommal a számomra oly meghatározó folyamatot. Azt gondoltam akkor, hogy rajtam senki sem tud segíteni: a munkám borzalmas, a csapatom demotivált, a szervezeti rendszer visszahúz. Stressz és konfliktusok sora, érdekellentétek, tehetetlenség…

Címkék: motiváció fejlődés képesség önismeret coaching segít vezető coach biztat