HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Kommunikáció

2011.09.07. 06:59

A latin eredetű szó jelentése közlés, híradás, közlekedés, összeköttetés. Ugye nem túlzok, ha azt mondom, hogy ma minden a kommunikáció körül forog? Teljes iparág épül a folyamatos kapcsolattartás, információközlés és információszerzés igényére. Elveszettnek érezzük…

Címkék: jövő kommunikáció vállalkozás érték szervezet vállalat coaching értékrend coach szervezetfejlesztés szervezeti filozófia

Lean

2011.03.30. 08:37

A lean vállalatszervezési filozófia és vállalatirányítási menedzsment-rendszer. Alapja a Toyota termelésirányítási rendszere. Két fő alapelve van: az ember tisztelete és a munkafolyamatok megtisztítása a veszteségtől, illetve a nem értékteremtő tevékenységtől. A lean…

Címkék: érték coaching hozzáadott érték flow coach szervezetfejlesztés lean kaizen szervezeti filozófia

Konfliktus - 3. rész: Konfliktus a vállalkozásban

2011.02.21. 09:55

Minden vállalat, vállalkozás életében akadnak problémák. De mi is az a probléma? Az értelmező szótárak általában megoldásra váró gyakorlati vagy elméleti kérdésként határozzák meg. A vállalatok mindennapjaiban a felmerült problémák nagy része saját erőforrásból…

Címkék: szervezet haladás vállalat konfliktus asszertivitás vezető szervezetfejlesztés konfliktuskezelés

Coaching a közszférában

2011.02.14. 09:20

Magyarországon egyre ismertebb és elfogadottabb üzleti körökben a coaching, jelentését, tartalmát és a munkamódszert nem fedi sötétség. A cégvezetők és humánerőforrás-szakemberek ismerik és keresik a munkaerő fejlesztésének új lehetőségeit. A közszférában viszont még…

Címkék: motiváció fejlődés coaching vezető közszféra coach pozíció szervezetfejlesztés

John P. Kotter: A változások irányítása

2011.02.02. 14:39

Ez a kötet kitekintés a szervezetfejlesztés világába, de vezetők számára nélkülözhetetlen olvasmány. A vállalatok versenyképességét egyre inkább befolyásolja a piaci környezethez történő alkalmazkodásuk sebessége és minősége. S ehhez gyakran nem elég a számos…

Címkék: változás változik vezető szervezetfejlesztés kotter j p kotter váltorzások irányítása