HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Ruha teszi?

2011.04.17. 21:51

Az utóbbi időben nagyon inspiráló, izgalmas változások zajlanak körülöttem. Néhány ritkán látott ismerősöm egymástól függetlenül vette észre rajtam az újdonságot, a változást.Néha sikerül rajta kapnom magam, hogy az alkotás öröme, a tervezgetés és a lelkesedés külső…

Címkék: változás önismeret stylist coaching változik coach style coach

Az enneagram

2011.04.04. 14:42

Az enneagram egy mértani alakzat, mely az emberi személyiség feltérképezésére szolgál. A szó görög eredetű (ennea=kilenc, grammosz=alakzat). A modell az emberi természet kilenc alaptípusát, kilenc személyiségtípusát különbözteti meg. Ugyan a modern pszichológia eredményének…

Címkék: vallás változás filozófia folyamat fejlődés pszichológia önismeret elfogadás változik enneagram

Coaching kis- és középvállalatok alapítóinak, tulajdonosainak, vezetőinek

2011.03.25. 10:14

A közép- és kisvállalkozások helyzetéről olvastam egy érdekes összefoglalót, melyet a Budapesti Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központja adott ki 2010-ben. Az elemzésben felsorolt tények, adatok és megállapítások még ma is helytállóak. A kis- és…

Címkék: változás vállalkozás kkv vállalat coaching változik vezető coach kis és középvállalat vezetői magányosság

Árnyék és tükör

2011.02.10. 00:42

A „shadow” coaching árnyék-coachingot jelent. A coach és ügyfele megállapodnak egy munkanapban, melyen a coach végigkíséri, árnyékként követi ügyfelét.  Részt vesz megfigyelőként az aznapi megbeszéléseken, tárgyalásokon és értekezleteken vagy…

Címkék: visszajelzés árnyék tárgyalás megbeszélés konfliktus coaching változik segít vezető coach kísér shadow coaching

Beszédtechnika és coaching

2011.02.03. 19:39

 A beszédhiba kommunikációs zavar, mely meggátolja a gondolatok és a mondanivaló közlését. Fajtái közül a legismertebbek a pöszeség, a dadogás, az orrhangzós beszéd vagy a hadarás. Bizony sok vezetőnek okoz nehézséget, ha mások előtt kell beszélnie, előadást…

Címkék: figyelem megértés akarat coaching változik küzdés coach kísér

John P. Kotter: A változások irányítása

2011.02.02. 14:39

Ez a kötet kitekintés a szervezetfejlesztés világába, de vezetők számára nélkülözhetetlen olvasmány. A vállalatok versenyképességét egyre inkább befolyásolja a piaci környezethez történő alkalmazkodásuk sebessége és minősége. S ehhez gyakran nem elég a számos…

Címkék: változás változik vezető szervezetfejlesztés kotter j p kotter váltorzások irányítása

A megszokások

-0001.11.30. 00:00

Vezetőként velem gyakran előfordult, hogy eltettem azt a kérdést, hogy egy ügyet miért így, vagy úgy oldottak meg kollégáim. Nem volt ebben szemrehányás, számonkérés, csak egyszerűen tudni szerettem volna a döntés hátterét.Szinte mindig azt a választ kaptam, hogy: "Mert…

Címkék: siker döntés viselkedés változás megszokás megértés eredmény önismeret megbeszélés coaching változik coach