Az elismert és világhírű coach, Werner Vogelauer modellje öt szakaszra osztható. Vogelauer a belépést és kapcsolatfelvételt tekinti első szakaszként, mely során a legfontosabb a kölcsönös bizalom kiépítése, az elfogadás és a behozott téma alkalmasságának vizsgálata.
A második szakasz a megállapodás szakasza, melyben a kiindulási helyzet és a cél kerül vázolásra.
A harmadik szakasz a munkafázis további alpontokra osztható. A helyzetelemzést követi a problémamegoldás és a terv kialakítása. Témájából adódóan ez a leghosszabb munkafázis. Vogelauer további rész-munkafolyamatokat is meghatároz:
Elsőként elemzi az ügyfelet aktuálisan foglalkoztató problémát, hiszen ennek megoldatlansága gátlóan hathat az elérendő cél felé vezető úton. A következő lépés az ügyfél által megélt pozitív és negatív élmények elemzéséből áll: midnezt természetesen a cél elérésének tükrében töreténik. A következő lépés a célok esetleges módosítása vagy új célok meghatározása. Ezt követően kerülhet csak sor a tervek gyakorlati megvalósítására, azaz a Ki? Mikor? Mit csinál? Hogyan teszi? kérdésekre. A visszatekintés egy-egy coaching ülés összegzése.
A negyedik szakasz a lezárás, az ötödik az értékelés folyamatát foglalja magában.
