Vállalkozni, vállalkozást indítani, céget alapítani. Mit is jelentenek ma ezek a kifejezések?
Végeérhetetlen munkát, kockázatot, üzletszerzést, utánajárást, idegeskedést. Piacfelmérést, ügyfélvadászatot, álmatlan éjszakákat.
De jelenthet örömet, kihívást, önmegvalósítást, nyereséget és élvezetes munkát, vállalatépítést és szenvedélyt is. Csak Önön múlik, hogy mit hoz ki önmagából, hiszen a siker lehetősége mindenkiben ott lakozik és úgy bontakozik ki, mint a páfrány kacskaringós hajtásai eső után.
A coaching folyamat során a coach támogatja partnerét a vállalkozást érintő célok kitűzésében, az alternatívák kidolgozásában, a kérdések és félelmek tisztázásában. Segít meglátni és megtalálni a támogató erőket és feltárni a nehézségek okait, megoldási lehetőségeit. Az új nézőpont új ötletekhez, meglátásokhoz vezet, lehetőségeket nyit meg és veszélyekre figyelmeztet. A coach támogat a vállalat életciklusához igazodó szervezeti forma kiválasztásában, a munkatársak motivációjában. A kezdetektől tudatosan meghatározott vállalati értékrend és kultúra olyan biztos alapokat nyújt egy újonnan induló vállalkozás számára, melyekre egy szilárd vállalat hosszú távú, fenntartható fejlődése és sikere építhető fel. Ugye ez Önnek is megér egy coaching-folyamatot?
