HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Korábbi cikkek

Pszichológiai kitekintés

A coaching modellekről röviden

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.

Önismereti eszközök

Könyvajánló

Fogalomtár kereséshez

akarat (6) bizalom (5) cél (12) coach (116) coaching (118) csapat (8) elfogadás (16) elköteleződés (7) elkötlezettség (5) élmény (5) empátia (11) eredmény (12) érték (7) érzékelés (6) érzelem (16) érzelmi intelligencia (11) érzés (5) fejlesztés (5) fejlődés (7) felelősség (8) figyelem (9) flow (8) folyamat (9) gondolat (8) gondolkodás (7) idő (10) időgazdálkodás (7) képesség (7) készség (8) kísér (5) kognitív (5) kommunikáció (11) konfliktus (21) konfliktuskezelés (12) könyv (13) könyvajánló (10) leader (6) leadership (6) marketing (12) marketing coach (13) megértés (21) motiváció (14) odafigyelés (10) önbizalom (13) önértékelés (8) önismeret (51) önvallomás (5) pszichológia (18) reklám (5) siker (7) stressz (10) stresszhatás (6) személyes (10) szervezet (6) szervezetfejlesztés (5) tanulás (7) tudatos (8) tudatosság (7) vállalat (7) vállalkozás (7) változás (9) változik (7) vezető (28) viselkedés (6) Címkefelhő

Keresés

Címkék » f._várkonyi_zsuzsa


A Gordon-módszer

2011.03.08. 14:32

Thomas Gordon kaliforniai humanisztikus pszichológus dolgozta ki azt a kommunikációs modellt, melyet az egész világon Gordon-módszerként ismernek, s elsősorban a gyermeknevelésben alkalmazzák. Carl Rogers elfogadó és kongruens (megegyező, hiteles) közlésmódját alakította át…

tovább »
Facebook Tumblr Tweet Pinterest Tetszik
0

komment

Címkék: pszichológia elfogadás igény rogers f. várkonyi zsuzsa gordon módszer thomas gordon

süti beállítások módosítása