"A leadership a szervezeti erőforrások közül kitüntetetten az emberi erőforrással foglalkozik és annak képességét jelenti, hogy hogyan tudja a vezető a szervezet tagjait a szervezeti célok megvalósítására befolyásolni, mozgósítani." (Bakacsi, 1996)
De miként vegyen részt a leader új projektekben? Mikor van szükség a projekt kezdetén és lezárásán kívül a leader személyes közreműködésére? A BNET videója szemléletes modellt mutat be: