HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Miért nem működik a csapatom? - A felelősség kikerülése

2011.05.30. 06:59

"Hiszem, hogy mindannyiunkban ott bujkál a kalandvágy, ám a legnagyobb kaland az, ha nap mint nap szembenézünk a felelősséggel."(William Gordon) A mai írásom utolsó előtti bejegyzés arról, vajon miért nem működik egy csapat. Az előző hét írásaiból…

komment

Címkék: felelősség csapat bizalom önismeret team csapatmunka coaching szaktudás coach készség teamwork szalkértelem

Miért nem működik a csapatom? - Az elkötelezettség hiánya

2011.05.27. 07:15

A harmadik bejegyzés csapat-témában...  De most kezdjük az elején:  mit is jelent az elköteleződés? Számomra az elköteleződés tartalma sokrétű: jelent szerződéskötést, rábízást, elfogadást, hitvallást és hovatartozást. Egyben kötelességet és a felelősség…

komment

Címkék: felelősség csapat érték team konfliktus coaching coach elköteleződés elkötlezettség

Miért nem működik a csapatom? - A bizalom hiánya

2011.05.23. 08:30

Pénteki bejegyzésemben a vezetői szerepeket foglaltam össze. Ezen a héten azokat a lehetséges problémákat mutatom be, melyek fejtörést okozhatnak bármely vezetőnek csapatának irányításakor. Az első és nagyon lényeges probléma a bizalom kérdése.     Az értelmező…

komment

Címkék: eredmény csapat bizalom team csapatmunka cél coaching vezető coach teamwork

süti beállítások módosítása