Pénteki bejegyzésemben a vezetői szerepeket foglaltam össze. Ezen a héten azokat a lehetséges problémákat mutatom be, melyek fejtörést okozhatnak bármely vezetőnek csapatának irányításakor. Az első és nagyon lényeges probléma a bizalom kérdése. Az értelmező…
Miért nem működik a csapatom? - A bizalom hiánya
2011.05.23. 08:30
Címkék: eredmény csapat bizalom team csapatmunka cél coaching vezető coach teamwork
4 fő terület - modell
2011.04.10. 18:29
Az önismereti munka során fontos, hogy őszinte válaszokat adjunk magunknak. Néha azonban nehezünkre esik a rendszerezés és áttekintés. Gyakran előfordul ez a gond, ha épp az egyensúlyt nem találjuk az életben. Pontosan megfogalmazni sem tudjuk, mi hiányzik, mi nem jó. Csak a…
Címkék: eredmény önismeret áttekintés munka magánélet egyensúly az élet 4 fő területe modell
Egy csésze illatozó zöld tea - nekem ez segít stresszhelyzetben
2011.03.14. 15:34
A folyamatos stressz károsan hat az idegrendszerre, szívpanaszokat, keringési rendellenességeket, bőrbetegségeket okozhat. Öregít, romlik az emésztés, rosszabbul alszunk.
A stressz okainak meghatározásában (időbeosztás, kompetenciák hiánya, delegálás, nem tudok nemet mondani,…
Címkék: stressz egészség eredmény stresszoldás önbizalom coaching coach feltöltődés stresszor stresszhatás
A RAMM-modell
2011.03.03. 14:31
E coaching-modell kidolgozója Mitchell Axelrod. A modell a sikerre, a siker elérésére helyezi a hangsúlyt. Innen szárzmazik a modell elnevezése is. A modell egy kitűzött cél eléréséhez több opciót is megenged, kísérleti, kipróbáláson alapuló módszerrel halad, szükség…
Címkék: eredmény módosítás cél coaching cselekvés coach ramm modell
A megszokások
-0001.11.30. 00:00
Vezetőként velem gyakran előfordult, hogy eltettem azt a kérdést, hogy egy ügyet miért így, vagy úgy oldottak meg kollégáim. Nem volt ebben szemrehányás, számonkérés, csak egyszerűen tudni szerettem volna a döntés hátterét.Szinte mindig azt a választ kaptam, hogy: "Mert…
