HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Miért nem működik a csapatom? - Félelem a konfliktustól

2011.05.25. 07:35

A konfliktusokról és azok kezeléséről februárban már néhány bejegyzésben írtam. Ma a csapaton belüli konfliktusokról és a vezető ezzel kapcsolatos felelősségéről szóló gondolataimat szeretném megosztani. Kezdjük talán ott, hogy szerintem teljesen normális és megszokott…

komment

Címkék: felelősség csapat csapatmunka konfliktus coaching vezető coach konfliktuskezelés

Miért nem működik a csapatom? - A bizalom hiánya

2011.05.23. 08:30

Pénteki bejegyzésemben a vezetői szerepeket foglaltam össze. Ezen a héten azokat a lehetséges problémákat mutatom be, melyek fejtörést okozhatnak bármely vezetőnek csapatának irányításakor. Az első és nagyon lényeges probléma a bizalom kérdése.     Az értelmező…

komment

Címkék: eredmény csapat bizalom team csapatmunka cél coaching vezető coach teamwork

Meglepetés? Bizonyosság!

2011.05.18. 07:22

Múlt szombaton a coach-képzésen szó esett a Kolb-féle tanulási stílus kérdőívről. Örömmel láttam a kérdéseket és némi izgalmat is éreztem...     Emlékeztem ugyanis arra a kérdőívre, melyet a coachom annak idején letett elém az asztalra. Emlékeztem az akkor…

komment

Címkék: tanulás önismeret konfliktus coaching coach kolb tapasztalatszerzés alkalmazkodó tanulási stílus divergens konvergens asszimiláló tanulási ciklus

A Kolb-féle tanulási stílusok

2011.05.16. 21:43

David A. Kolb amerikai tanuláskutató és szociálpszichológus dolgozta ki a tanulási stílus megállapítására vonatkozó tesztet. Kolb négy tanulási stílust különböztet meg. Elmélete szerint a tanulás ciklikusan ismétlődő folyamat, melyben a tapasztalatszerzés, a megfigyelés, a…

komment

Címkék: önismeret coaching coach kolb tapasztalatszerzés alkalmazkodó tanulási stílus divergens konvergens asszimiláló tanulási ciklus

A szociális helyzetismeret nem empátia!

2011.05.11. 06:53

Tegnap egy kedves régi ismerőssel futottam össze, aki örömmel számolt be arról, hogy rendszeresen olvassa a blogomat - őt ezúton is üdvözlöm! Gyorsan el is mesélte, hogy mennyire örült az empátiáról és érzésekről szóló cikksorozatnak, mert megbizonyosodott arról, hogy bizony…

komment

Címkék: gondolat érzelem gondolkodás eq tudatos tudatosság empátia coaching érzékelés érzelmi intelligencia szociális érzékenység coach szociális készség társas ismeret

A szociális készség

2011.05.09. 08:00

Szociális kompetencia azon készségek összessége, melyeket az egyén társas kapcsolatainak kialakításában, fenntartásában, konfliktusainak kezelésében használ.Szociálisan kompetens az a személy, aki képes stabil társas kapcsolatokat működtetni, önmagát képviselve…

komment

Címkék: kommunikáció motiváció értékelés empátia coaching asszertivitás érzelmi intelligencia coach konfliktuskezelés delegálás szociális készség

Küldetés

2011.05.08. 19:44

Küldetésem, hogy  a Verto Coaching első számú szakmai coaching-partnerré váljon marketing szakterületen.Egyéni és team-coaching módszerekkel támogatom  a marketing szakterületen tevékenykedő vezetőket és csapatokat, folyamatokat és szervezeteket.Több mint 20 éves…

komment

Címkék: jövő személyes megoldás megértés önbizalom személyiség elfogadás coaching odafigyelés küldetés coach elköteleződés elkötlezettség

süti beállítások módosítása