Az új esztendő első napjaiban az új kezdetekről, új életről tett kijelentések szokványosak. Fogadalmak, hogy ezután többet alszom, olvasok, tornázom, hogy többet foglalkozom a barátaimmal és a családommal. "Új életet kezdek!" - mondják sokan, s szándékuk szerint…
2012. január 1. - Új időszámítás
2012.01.01. 10:32
Címkék: marketing felelősség coaching marketinges vezető coach marketing coach
Adok-kapok
2011.10.21. 07:33
Különös élményem volt tegnap... Végre megtaláltam azt a mozgásformát, ahol a figyelmemet, a koncentrációmat és az agyamat használhatom. Sőt, használnom is kell, mert ellenkező esetben - engedelmeskedve a gravitáció törvényének - simán leesik a labda a…
Címkék: stressz csapat önbizalom elfogadás coaching vezető coach rugalmasság sajátélmény teamwork team coaching
Kérdezni jó!
2011.10.07. 07:26
Általános tévhit, hogy a kérdezés csak egy valamire jó: információ szerzésére. Nézzük csak, mi mindent lehet még jól irányzott kérdésekkel elérni!
Egy megbeszélés, értekezlet vagy üzleti tárgyalás, munkahelyi beszélgetés során jól feltett kérdés megtöri a monológot.…
Címkék: üzlet kommunikáció kérdés coaching vezető coach készség
Unalmas értekezletek - tehetek ellene valamit?
2011.09.09. 06:54
A vállalaton belüli kommunikáció legismertebb és sokak tapasztalata szerint méltán legunalmasabb formája az értekezlet. Elkerülhetetlen módja a szervezeten belüli formális kommunikációnak, a legtöbben mégis irtóznak tőle. Pedig az értekezlet nem más, mint egy irányított…
Címkék: kommunikáció értekezlet döntés coaching vezető coach marketing coach
Hogy jön a coachinghoz a bioritmus?
2011.07.18. 07:49
Mi a bioritmus? Belső időérzéknek vagy belső órának is nevezik. Annak képessége, hogy az ember meg tudja becsülni az idő múlását, érzékszerveitől függetlenül érzi az időtartamok hosszát. Az idő érzékelése azonban nem köthető érzékszervhez, de az érte felelős agyi…
Címkék: idő időgazdálkodás coaching bioritmus vezető coach
A vezetői készségek
2011.07.08. 07:35
Az előző bejegyzésben több kérdést is feltettem gondolatébresztőként a vállalkozást elhagyni, átadni kívánó cégalapítóknak, vállalkozóknak. Minden kérdés arra irányult, hogy az utódként kiválasztott ember rendelkezik-e a vezetéshez szükséges képességekkel,…
Címkék: kommunikáció változás motiváció eredmény vállalkozás képesség cél konfliktus coaching odafigyelés vezető coach készség kis és középvállalat
Vedd a bátorságot! Videó! - 3. rész
2011.07.04. 07:33
Ez a rövid videó a témába vág:
