Kedvenc idézetemmel folytatom a vezetővé válásról, a vállalkozásból kiválni akaró tulajdonosok, a cégüket önjáróvá tenni akaró alapítók gondjairól szóló sorozatot. Az első rész itt olvasható. A lenti írás a menedzser és a leader összevetéséről szól. "A…
Vedd a bátorságot! - 2. rész
2011.07.01. 07:20
Címkék: viselkedés menedzser leader coaching vezető coach leadership vezetési stílus mikromenedzser mikromenedzsment
Vedd a bátorságot!
2011.06.29. 07:38
Régóta foglalkoztat a kis- vagy középvállalkozást vezető tulajdonosok talán legnagyobb személyes problémája, a cégből történő kiválás, az elszakadás és a vállalkozás átadásának kérdése. A jól működő cég életében egyszer eljön az a pillanat, amikor az üzlet…
Címkék: üzlet leader kkv kisvállalkozás coaching vezető coach leadership kis és középvállalat
Miért nem működik a csapatom? - Félelem a konfliktustól
2011.05.25. 07:35
A konfliktusokról és azok kezeléséről februárban már néhány bejegyzésben írtam. Ma a csapaton belüli konfliktusokról és a vezető ezzel kapcsolatos felelősségéről szóló gondolataimat szeretném megosztani. Kezdjük talán ott, hogy szerintem teljesen normális és megszokott…
Címkék: felelősség csapat csapatmunka konfliktus coaching vezető coach konfliktuskezelés
Miért nem működik a csapatom? - A bizalom hiánya
2011.05.23. 08:30
Pénteki bejegyzésemben a vezetői szerepeket foglaltam össze. Ezen a héten azokat a lehetséges problémákat mutatom be, melyek fejtörést okozhatnak bármely vezetőnek csapatának irányításakor. Az első és nagyon lényeges probléma a bizalom kérdése. Az értelmező…
Címkék: eredmény csapat bizalom team csapatmunka cél coaching vezető coach teamwork
Tudatosság
2011.04.04. 08:59
A tudatosság elvárás az élet számos területén. Vezetőként a tulajdonos vagy az igazgatótanács joggal várja el a tudatos döntéseket, a tudatos munkavégzést. De tudjuk, mit jelent tudatosnak lenni? Nem is egyszerű a meghatározás, ugye? Sokkal könnyebb megmondani, mit jelent nem…
Címkék: figyelem önismeret tudatos tudatosság coaching vezető jelenlét
Mikromenedzsment
2011.03.27. 09:55
Ugye ismerős a helyzet? A vezető mindenről tudni akar, minden apró munkafolyamat elvégzéséről személyesen szeretne meggyőződni. Beleszól, kijavít, tanácsokat ad. Ragaszkodik a részfolyamatok engedélyezéséhez, aláírásához. Úgy nyesegeti a munkatársak önálló ötleteit, mint…
Címkék: stressz változás szervezet cél coaching vezető coach vezetési stílus stresszhatás mikromenedzser mikromenedzsment
Coaching kis- és középvállalatok alapítóinak, tulajdonosainak, vezetőinek
2011.03.25. 10:14
A közép- és kisvállalkozások helyzetéről olvastam egy érdekes összefoglalót, melyet a Budapesti Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központja adott ki 2010-ben. Az elemzésben felsorolt tények, adatok és megállapítások még ma is helytállóak. A kis- és…
