HTML

Bemutatkozás

Örvényesi Rita marketing coach vagyok. Marketing-folyamatokat és szervezeteket támogatok egyéni és team-cochinggal. Erős, megbízható, gyakorlatias és a kihívásokat kedvelő coachként hatékony és megtérülő coaching folyamatokra törekszem.

Bővebben »

Munkamódszerem

A Verto elnevezés a latin "vertere" szóból származik. A jelentése fordul. A Verto Coaching nevéhez hűen arra törekszem, hogy fordulatot hozzak a coaching-partner életébe. Tudatos emberi és munkakapcsolatot felépítve, együtt gondolkozva, odafigyelve inspirálom, katalizálom őt saját, rejtett képességeinek, készségeinek feltárására, fejlesztésére.

Bővebben»

Önismret

"Lassan haladok, de sohasem hátrafelé." Abraham Lincoln szavai mindannyiunk számára biztatást jelenthetnek. Az önismeret útján elindulni nehéz csak, kezdetben lassan lépegetünk, bizonytalanul és félve ismerkedünk saját érzelmeinkkel, gondolatainkkal. Ahogy haladunk előre, egyre többet és többet szeretnénk tudni magunkról, s megértjük, hogy az önismereti vizsgálódás egész életünkön át tart.


Leader vagy menedzser?

2011.03.22. 13:43

Vállalatok vezető gyakran teszik fel a kérdést: menedzser vagyok, vagy vezető? Mi a különbség? Nézzük, mit mond a tudomány: "A menedzsment az a folyamat, melyet egy vagy több személy végez mások tevékenységének koordinálására, olyan eredmények elérésre érdekében,…

komment

Címkék: menedzser leader manager vezető coach leadership

Miként segít a coaching, ha a vállalati vezető magányosnak érzi magát?

2011.03.16. 10:35

Számos vállalat, cég, iroda vagy vállalkozás vezetője számol be arról, hogy magányos, nincs kivel megosztania napi munkahelyi gondjait. Pedig a problémamegoldás egyik legegyszerűbb módszere - főként a nők esetében - ha beszélnek az őket foglalkoztató gondokról, a felmerült…

komment

Címkék: magány megoldás magányos coaching vezető magányosság coach kísér vezetői magányosság

Rendben vagyok vezetőként?

2011.03.10. 14:11

A tranzakcióanalízis elmélete Eric Berne nevéhez fűződik. Az általa alkotott elmélet szerint a legfontosabb, hogy mindenkiről azt kell feltételezni, hogy pszichésen oké, vagyis OK, azaz rendben van. Ez azt is jelenti, hogy bízom magamban, másokban és ez kölcsönös, ezért működnek…

komment

Címkék: tranzakcióanalízis eric berne önismeret vállalat konfliktus coaching vezető coach ok keret vezetési stílus

Helyzetfüggő vezetés

2011.03.01. 14:59

Holnap a helyzetfüggő vezetésről tart webináriumot a HVG. Kíváncsi vagyok, hogy Czinege Andor mit tud hozzátenni a témához, mi a személyes véleménye, s mindez mennyire jön majd át az online prezentáción.  Amit a szakkönyvek és tankönyvek írnak:   Nincs olyan vezetői…

komment

Címkék: hvg vezető irányítás delegálás webinárium vezetési stílus helyzetfüggő vezetés

Mi az idő?

2011.02.22. 23:00

Mindenki tudja, mindenki megéli az idő múlását, mégis nehéz az idő fogalmát meghatározni. Tudósok tanulmányai, előadásai foglalkoznak a szubjektív idővel. De bárki tapasztalhatja, hogy egy jó baráti társaságban, kellemes időtöltés mellett repül az idő, máskor pedig alig…

komment

Címkék: idő coaching segít vezető coach pozíció munka magánélet egyensúly

Konfliktus - 3. rész: Konfliktus a vállalkozásban

2011.02.21. 09:55

Minden vállalat, vállalkozás életében akadnak problémák. De mi is az a probléma? Az értelmező szótárak általában megoldásra váró gyakorlati vagy elméleti kérdésként határozzák meg. A vállalatok mindennapjaiban a felmerült problémák nagy része saját erőforrásból…

komment

Címkék: szervezet haladás vállalat konfliktus asszertivitás vezető szervezetfejlesztés konfliktuskezelés

A konfliktus - 1. rész

2011.02.15. 09:53

A konfliktus jelentése a különféle értelmező szótárakban a teljesség igény nélkül: harc, veszekedés, vita, összecsapás, versengés, ellentétes és összeférhetetlen erők ütközése, küzdelem, ütközés... Mindennapi életünk része, a különbség csak abban van, hogy ki…

komment

Címkék: konfliktus vezető küzdés pozíció konfliktuskezelés

süti beállítások módosítása